Чиновник: В Армении численность потенциальных родителей упала на 60 тыс. человек

В Армении количество потенциальных родителей сократилось на 50-60 тыс. человек, что приведет к уменьшению рождаемости, заявил заместитель министра труда и социальных вопросов Армении Давид Хачатрян 29 августа. Он отметил, что в Армении многие склонны к зачатию третьего ребенка, в отличие от большинства европейских стран, где люди не хотят рожать больше двух детей. Однако из-за социальных проблем граждане в Армении не принимают этот шаг. Он заверил, что государство будет стремиться к решению этой проблемы, чтобы семьи заводили максимальное количество детей. Хачатрян также отметил, что показатели рождаемости падают не только в Армении, но и по всему миру. Он добавил, что в Грузии и Азербайджане показатели примерно такие же, как и в Армении. Он также уточнил, что средний возраст женщин при рождении первенца составляет 28,6 лет. Хачатрян коснулся работы по разработке демографической стратегии до 2040 года, отметив, что послевоенная ситуация и демографические показатели последнего периода потребовали разработки новой стратегии. Документ был разработан при сотрудничестве с Фондом народонаселения ООН, который предложил сформировать консультативную группу для проведения этих работ. "Была выбрана служба управленческого консалтинга "Америя", в рабочую группу вошли лучшие местные и международные эксперты. Стратегия основана на данных с 1897 года, собранных в Армении. В документе учитываются также события в Нагорном Карабахе осенью 2023 года", - отметил чиновник. Хачатрян подчеркнул, что основная идея стратегии заключается в создании сбалансированной и стабильной структуры населения, направленной на развитие долгосрочного человеческого капитала населения и улучшение качества жизни. "Первая стратегическая цель - создание среды, способствующей семейному благополучию, где рождение каждого ребенка будет способствовать развитию человеческого капитала. Следующие цели связаны со снижением факторов риска смертности и формированием здоровой окружающей среды, обеспечением условий активной, достойной старости, снижением мотиваций, приводящих к эмиграции, и обеспечением конкурентоспособности в процессах формирования высококвалифицированного человеческого капитала", - заключил замминистр.